Fondé en 2018, WEMEAN, est né de la volonté de réinventer le métier du conseil aux dirigeants en mettant au coeur de la stratégie des organisations le sens. Sa raison d’être est de « collectivement, activer le sens des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société ». Aujourd’hui, le cabinet accompagne plus de 70 clients, grands groupes, ETI et PME.
Après une Fresque de Climat avec les collaborateurs du cabinet, la direction a souhaité aller beaucoup plus loin et mettre l’impact au coeur de son ADN.
Découvrez le cas complet en format PDF avec les résultats concrets et les actions réalisées.
La plateforme mão boa est utilisée comme véritable base de la démarche d’impact de WEMEAN :
mão boa et WEMEAN co-existaient dans cet écosystème commun des entreprises engagées sur les questions d’impact. Quand on fait du conseil sur des questions d’impact positif, on se concentre sur l’extérieur, sur comment faire évoluer l’impact de nos clients, mais pas sur nous même, en interne. mão boa a été un vrai point de départ, un outil structurel, qui nous a aidé à nous poser la question de notre impact à nous.
L’adaptabilité du programme à sa maturité RSE, aux usages et à la culture d’entreprise
La très grande flexibilité de l’outil
L’approche collaborative de l’outil qui facilite la transversalité et les actions collectives
Découvrez notre plateforme digitale
L’approche de mao boa est très cadrée, ce qui est bien quand on veut mettre en place une démarche d’impact. La méthode est super efficace, avec une forme déjà posée facile à déployer -rythmée par des temps forts avec des challenges à l’intérieur, du fond travaillé avec des contenus et thématiques facile à activer, et un accompagnement qui fonctionne très bien. C’est très précieux quand on est une entreprise qui ne sait pas trop par où commencer. La plateforme permet de centraliser cet engagement, en gardant les traces des projets menés tout au long de l’année. mão boa représente aussi un point de départ, car ça nous a permis de nous retrouver, et de réfléchir et travailler ensemble sur des sujets plus structurants.
En portugais brésilien, mão boa signifie la main positive. Chez mão boa, notre mission est de donner les moyens à toutes et tous d'agir dans l'impact social et environnemental de leur entreprise.
Chez mão boa, notre objectif est d’accélérer la transformation sociale et environnementale des entreprises en proposant un logiciel collaboratif intégré pour déployer et piloter sa stratégie d'impact avec ses équipes.
Votre Expert engagement est là pour assurer votre accompagnement. L’accompagnement se fera en fonction de vos besoins.
Notre programme d’onboarding comprend un suivi avant le lancement pour bien préparer le lancement de l’outil mao boa dans votre entreprise, durant les temps fort pour suivre l’évolution et l’adoption de l’outil par les collaborateurs mais aussi entre les temps fort pour faire le bilan et ajustements nécessaires si besoin.
Il faut généralement compter au moins 1 mois entre la première réunion de cadrage et le lancement de la plateforme auprès des collaborateurs, pour s'assurer que tout soit prêt pour lancer dans les meilleures conditions et que le projet soit un succès.
Pour préparer le lancement de mão boa auprès de vos équipes il faut compter à date de validation du devis entre 1 et 2 mois. En effet les Experts Engagement vont avoir besoin d’échanger plusieurs fois avec vous et votre équipe projet pour vous proposer un programme d’engagement sur-mesure et adapté à vos enjeux et vos problématiques internes.
De plus ils vous partageront une stratégie de communication interne a réaliser en amont du lancement pour pouvoir favoriser l’adoption de l’outil pour le plus grand nombre de vos collaborateurs.
Un temps fort est une campagne de 3 à 6 semaines, impulsée par l’entreprise, pour engager les collaborateurs dans le plan de transformation de l’entreprise. Chaque temps fort est constitué de :
- Un objectif sur une thématique ESG
- Des challenges individuels ou collectifs
- Des contenus et des ressources pour contextualiser la thématique du temps fort
Pour accompagner le lancement de mão boa et en faire un succès nous vous conseillons de définir une équipe projet dynamique et impliquée.
L’équipe projet est là pour construire et cadrer le programme d'engagement avec l’expert engagement de mão boa. Elle est en charge de définir le calendrier de déploiement, préparer la communication, configurer la plateforme, et l’animer au quotidien pour l’ancrer dans la stratégie de l’entreprise.
La préparation du lancement se fait en plusieurs étapes, pouvant mobiliser différentes équipes. Nous recommandons de fonctionner par binôme, représentant les principales parties prenantes de votre entreprise (en général, RSE ou RH d'un côté, communication de l’autre).
Absolument. Que vous soyez une startup, une PME ou une grande entreprise, e adapté pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise en matière de RSE. Nous offrons différentes configurations et modules pour s’adapter à votre taille et vos exigences.
